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Gerner, Barbara: Prämien in Bonusprogrammen
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Erscheinungsdatum: 30.08.2007, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Prämien in Bonusprogrammen, Titelzusatz: Eine empirische Untersuchung, Autor: Gerner, Barbara, Verlag: Diplomica Verlag // Diplomica Verlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Direktmarketing // Direktvermarktung // Marketing, Rubrik: Wirtschaft // Sonstiges, Seiten: 120, Informationen: Paperback, Gewicht: 303 gr, Verkäufer: averdo

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Stand: 04.04.2020
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Krupp, M: Alternativen betrieblicher Entgeltpol...
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Erscheinungsdatum: 05.09.2007, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Alternativen betrieblicher Entgeltpolitik. Leistungsbezogene Entgeltdifferenzierung. Prämien vs. Leistungszulagen, Auflage: 1. Auflage von 1970 // 1. Auflage, Autor: Krupp, Michael, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 32, Gewicht: 67 gr, Verkäufer: averdo

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Mitzel, T: Die steigenden Prämien der Krankenka...
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Erscheinungsdatum: 12.04.2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Die steigenden Prämien der Krankenkassen. Der Grund für die steigenden Kosten und Möglichkeiten, diese zu verringern, Autor: Mitzel, Thomas, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Volkswirtschaft, Seiten: 20, Informationen: Booklet, Gewicht: 45 gr, Verkäufer: averdo

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Gerner, Barbara: Prämien in Bonusprogrammen
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Erscheinungsdatum: 30.08.2007, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Prämien in Bonusprogrammen, Titelzusatz: Eine empirische Untersuchung, Autor: Gerner, Barbara, Verlag: Diplomica Verlag // Diplomica Verlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Direktmarketing // Direktvermarktung // Marketing, Rubrik: Wirtschaft // Sonstiges, Seiten: 120, Informationen: Paperback, Gewicht: 303 gr, Verkäufer: averdo

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Krupp, M: Alternativen betrieblicher Entgeltpol...
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Erscheinungsdatum: 05.09.2007, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Alternativen betrieblicher Entgeltpolitik. Leistungsbezogene Entgeltdifferenzierung. Prämien vs. Leistungszulagen, Auflage: 1. Auflage von 1970 // 1. Auflage, Autor: Krupp, Michael, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 32, Gewicht: 67 gr, Verkäufer: averdo

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Blaschitz, Nicole: Lohn- und Gehaltssysteme im ...
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Erscheinungsdatum: 24.04.2008, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Lohn- und Gehaltssysteme im rechtlichen Kontext, Titelzusatz: Prämien und Sonderzahlungen, Auflage: 1. Auflage von 1980 // 1. Auflage, Autor: Blaschitz, Nicole, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 40, Gewicht: 73 gr, Verkäufer: averdo

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Blaschitz, Nicole: Lohn- und Gehaltssysteme im ...
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Erscheinungsdatum: 24.04.2008, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Lohn- und Gehaltssysteme im rechtlichen Kontext, Titelzusatz: Prämien und Sonderzahlungen, Auflage: 1. Auflage von 1980 // 1. Auflage, Autor: Blaschitz, Nicole, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 40, Gewicht: 73 gr, Verkäufer: averdo

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Brunner, A: Size- und Value Prämien am deutsche...
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Erscheinungsdatum: 22.04.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Size- und Value Prämien am deutschen Kapitalmarkt. Darstellung und empirische Analyse, Auflage: 1. Auflage von 2015 // 1. Auflage, Autor: Brunner, Armin, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Einzelne Wirtschaftszweige, Seiten: 80, Gewicht: 126 gr, Verkäufer: averdo

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Mitbestimmung i.soz.Angelegenheiten.3
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Erscheinungsdatum: 25.01.2020, Einband: Gebunden, Titelzusatz: Vergütung, Recht Wirtschaft Steuern - Handbuch, Auflage: 1/2020, Autor: Dahl, Holger, Herausgeber: Holger Dahl, Verlag: Fachmedien Recht und Wirtschaft, Co-Verlag: Deutscher Fachverlag GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Aktienoptionsprogramme // Bandbreitenregelungen // Beurteilungssystem // Bildung von Vergütungsgruppen // Boni // Dienstwagen // Entgeltgerechtigkeit zwischen Frauen und Männern // Entgelttransparenzgesetz // Gehaltserhöhungsrunden // leistungsbezogene Entgelte // Prämien // variable Vergütung // Vergütungsfindung in der Matrixorganisation // Vergütungsgrundsätze // Zielvereinbarungen, Produktform: Gebunden/Hardback, Umfang: XXVI, 286 S., Seiten: 286, Format: 2.2 x 22.4 x 16 cm, Gewicht: 619 gr, Verkäufer: averdo

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